We call it Handlungsbedarf.
We call it
Handlungsbedarf.
Lösungen zur Bindung internationaler Fachkräfte
Die Investition in die Rekrutierung internationaler Fachkräfte bedarf auch der Absicherung. Internationale Fachkräfte, die in unsere Stadt und unsere Region kommen, müssen sich auf komplexe administrative, organisatorische und kulturelle Herausforderungen einrichten und diese auch bewältigen.
Typische Phasen für internationale Fachkräfte, die nach Deutschland kommen:
Unternehmen konzentrieren sich oft auf den Prozess von der Einstellung neuer internationaler Fachkräfte bis zum Arbeitsbeginn und haben nur wenige Möglichkeiten, auf die vielfältigen Bedürfnisse nach Ankunft in Deutschland und nach dem Arbeitsbeginn der neuen internationalen Mitarbeitenden einzugehen.
Typische Prozesse in Unternehmen mit internationalen Fachkräften:
Esther Königes
Geschäftsführerin, WorkStadt GmbH
“Je nachdem, wie stark internationale Fachkräfte für den wirtschaftlichen Erfolg bereits eine Rolle spielen, ist den Unternehmen in unserer Region bewusst, welche Herausforderungen und wirtschaftlichen Risiken/Potentiale damit verbunden sind, diese Fachkräfte zu rekrutieren und erfolgreich an das Unternehmen und die neue Heimat zu binden.
WorkStadt hat dafür eine Plattform mit Lösungen und Services entwickelt.”
Unsere Lösungen für Unternehmen, die ihre bestehende “International Workforce” nachhaltig stärken wollen
WorkStadt Mitgliedschaft für Ihre internationalen Mitarbeitenden
Wir kümmern uns persönlich um die neuen internationalen Mitarbeitenden und ihre Bedürfnisse. Unsere WorkStadt-Companions unterstützen bei konkreten Problemen oder geben Hilfe zur Selbsthilfe durch die Vernetzung der Community mit Services und Lösungen von Partnern und der Region.
Unsere Lösungen für Unternehmen, die ihre Fachkräfte zukünftig auch international rekrutieren wollen und einen Einstieg suchen
WorkStadt “Ready to Act” Programm für Ihr Management- und HR-Team
Ihr Unternehmen hat das Potential erkannt und beschäftigt sich mit Fragestellungen hinsichtlich der prozessualen und kulturellen Herangehensweisen? Wir unterstützen Sie in den ersten Schritten mit pragmatischer Analyse, konkreten Handlungsempfehlungen und dem Wissen und Erfahrungen des WorkStadt Ökosystems.
Unser Angebot an Unternehmen und Partner, die mitwirken wollen, die Region für internationale Fachkräfte noch attraktiver zu machen
WorkStadt Netzwerk Mitgliedschaft für Unternehmen und Partner
Das Workstadt Netzwerk ist ein Sammelbecken und eine Plattform für die Energie aller Beteiligten, denn wir sind überzeugt, dass es eines ganzheitlichen Systemansatzes bedarf, um die o.g. Herausforderungen als gesellschaftliches Ökosystem (Stadt, Region) zu meistern.
Das sagen unsere Partner zu WorkStadt
Johannes Bornmüller und Matthias Laumann
Geschäftsführer Aptiv Services Deutschland
„WorkStadt ist aus einer Challenge entstanden, die Aptiv ursprünglich formuliert hat. Wir freuen uns enorm, dass das Team sich der Herausforderung gestellt und mit uns gemeinsam den Proof of Concept erfolgreich abgeschlossen hat. Jetzt ist mit WorkStadt eine Idee real geworden, die nicht nur für uns und für Wuppertal, sondern weit darüber hinaus Modellcharakter haben kann.“
Yvonne Enigk
WTG Wirtschaftstreuhand
Dr. Grüber PartG mbB
„Going global – ein Prozess der immer weiter voranschreitet. Wir als WTG sind seit über 90 Jahren in Wuppertal verwurzelt, aber durch die Internationalität unserer Mandanten geprägt. Gemeinsam mit unseren weltweiten Partnern agieren wir als kompetenter Berater – nicht nur in Steuerfragen. Zusammen mit WorkStadt verfolgen wir das Ziel, die Zufriedenheit der ausländischen Fachkräfte in unserer Region zu erhöhen und deren Einleben in unserer Stadt zu vereinfachen. Dies trägt auch zu einem stetigen Wachstum der Wuppertaler Unternehmen bei. Deshalb sind wir überzeugte und engagierte Unterstützer dieser für Wuppertal so zukunftsrelevanten Initiative.“
