Masterclass

Sieben Personen vor einer Brücke und einem Waldgebiet

All you need is Vorbereitung.

Wie Sie internationale Mitarbeiter für Ihr Unternehmen begeistern!

In unserer Masterclass internationale Fachkräfte werden Unternehmen befähigt, Schritte im internationalen Recruiting zu gehen und sowohl Prozesse als auch die eigene Kultur auf diese neuen Herausforderungen auszurichten. Teilnehmende lernen ganzheitlich in den relevanten Themenfeldern von Expert:innen aus der Praxis und von den Erfahrungen anderer Unternehmen.

Die Masterclass

Auf unserer digitalen Lernplattform beschäftigen sich die Teilnehmenden individuell mit den Inhalten. In gemeinsamen Workshops werden diese Inhalte reflektiert und konkrete Schritte für die Praxis abgeleitet. Die Erfahrungen und Kenntnisse der anderen Teilnehmenden bereichern diesen Transfer.

Die Module

Die sechs Module der Masterlass starten mit der eigenen Standortbestimmung, bevor die Reise  losgeht. Nach Durchlauf von vier themenspezifischen Modulen sorgen wir gemeinsam für Transfersicherung in den jeweiligen unternehmerischen Alltag der Teilnehmenden.

Organisationsspezifische Erfassung von Aufgaben bei der Einstellung internationaler Fachkräfte.

Notwendige Schritte bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte.

Möglichkeiten des Personalmarketings & Ansprache internationaler Mitarbeitender.

Rechtliche & steuerliche Aspekte bei der Einstellung internationaler Fach-kräfte.

Grundpfeiler einer offenen und toleranten Unternehmenskultur.

Transfersicherung & Umsetzung in den unternehmerischen Alltag.

An wen richtet sich die Masterclass?

Unternehmen

…die neue Geschäftsfelder erschließen wollen
…die in Zukunft als Arbeitgeber bekannt sein möchten
…die international rekrutieren wollen
…die in das Thema „Fachkräfte“ investieren wollen

Personaler:innen

…die erste Erfahrungen im (regionalen) Recruiting haben
…die sich ein relevantes Skill-Set aufbauen möchten
…gerne von und mit anderen lernen
…die sich vernetzen und austauschen möchten

Die Masterclass
Ulrich Halstenbach

Ulrich Halstenbach, Mitgründer von WorkStadt, begleitet die Teilnehmenden durch die Masterclass und leitet die Workshops zu allen Modulen. Er sorgt für die Kollaboration untereinander und für die Bereitstellung & Auswahl der digitalen E-Learning Elemente.

Ihre Masterclass-Experten (ein Auszug)
Frederick Dohn

Frederick Dohn hat vor allem in seiner Rolle als Talent Acquisition Manager, u.a. bei APTIV,  alle Ebenen des internationalen Recruitings kennengelernt. In der Masterclass berichtet er aus seinem sehr großen Erfahrungsschatz aus der Praxis und teilt viele wertvolle Hinweise und Learnings.

Birgitta Fildhaut

Birgitta Fildhaut ist Business Coach und Organisationsberaterin. In ihrer Rolle als Coach begleitet sie die Partner:innen von Menschen, die aus dem Ausland nach Deutschland ziehen und unterstützt vor allem in Orientierungsfragen rund um die eigene Karriere. In der Masterclass berichtet sie, warum diese Zielgruppe im internationalen Recruiting Prozess nicht fehlen darf.

Steffen Braun

Steffen Braun ist Mit-Gründer von Talention, einer Personalmarketing und Recruiting Software, die den gesamten Prozess von der Ansprache bis hin zur Einstellung und Onboarding abdeckt. In der Masterclass erläutert Steffen den strategischen Anteil im internationalen Recruiting und warum dies nicht ausschließlich von HR vorangetrieben werden kann. 

Judith Schneider

Judith Schneider ist Personalreferentin internationale Pflegekräfte bei der Helios Kliniken GmbH in Wuppertal und hat dort den Bereich des internationalen Recruitings aufgebaut und seitdem viele Kolleg:innen aus dem Ausland eingestellt. Sie berichtet in der Masterclass über geeignete Kanäle zur Bewerberansprache.

Jonas Schenk

Jonas Schenk ist Co-Founder und CPO bei Nioomi, ein Start-up aus Hamburg. Nioomi hilft internationalen Bewerbern dabei, einen Job in Deutschland zu finden und begleitet sie – vollständig digital – durch den Migrationsprozess.

Timm Schneider

Timm Schneider ist Wirtschaftsprüfer/Steuerberater & Partner bei WTG. In der Masterclass berichtet er über die steuerlichen Hintergründe, die auf ein Unternehmen sowie internationale Mitarbeitende zukommen.

Andrea Post

Andrea Post ist Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Hopfgarten und erläutert, welche rechtlichen Schritte bei der Einstellung eines internat. Mitarbeiters zu beachten sind.

Sejla Kljucanin

Sejla Kljucanin ist HR Managerin und vor allem Mit-Gründerin von DIVE. DIVE ist der europäische Diversity Accelerator, der Vielfalt fördert und diskutiert.
In der Masterclass berichtet sie, wie Unternehmen eine offene, internationale und tolerante Unternehmenskultur leben können.

Ulrich Halstenbach

Ulrich Halstenbach, Mitgründer von WorkStadt, stellt in diesem Modul auch Fragen zur Agilität und Stabilität der bestehenden Kultur. Er sagt: “Der Schritt ins internationale Recruiting bedeutet immer auch Transformation, er verändert eine Organisation grundlegend.”

Was es Euch zusammengefasst bringt:

Eigenständig handlungsfähig sein, internationale Mitarbeitende zu rekrutieren: Von der Kandidatenansprache bis zum Onboarding und der dauerhaften Bindung.

Wertvolle HR-Kenntnisse und Fachwissen gewinnen. Von notwendigen Prozessen, Personalmarketing & Rekrutierung bis hin zur Ausrichtung der Unternehmenskultur.

Lernen, wie sich intern Energie & Verbündete für die Transformation finden lassen, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu generieren.

Euer WorkStadt Masterclass Team

Verfügbarkeit und Preise anfordern:
Gern können wir uns auf kurzem Weg austauschen und alle Fragen beantworten.
 
Wir starten die Masterclass mehrmals im Jahr und richten uns nach der Nachfrage. Ebenso haben wir ein flexibles Preismodell, das sich an den individuellen Bedürfnissen der Unternehmen ausrichtet.
Bitte schreibt eine kurze eMail an esther(at)workstadt.net